任 维

2013年11月11日

尊敬的各位领导、各位代表：

本次大会是中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)集团公(gōng)司成立以来召开的第一次团员代表大会。会议的主要任務(wù)是：以党的十八大和团的十七大精(jīng)神為(wèi)指导，总结集团公(gōng)司成立以来的共青团工(gōng)作(zuò)，明确今后一个时期共青团工(gōng)作(zuò)的总體(tǐ)思路和任務(wù)，选举产(chǎn)生团委第一届委员会，团结带领广大团员青年围绕中(zhōng)心展作(zuò)為(wèi)、立足岗位做贡献，為(wèi)全面建成一流综合性電(diàn)力集团而努力奋斗。

现在，我代表集团公(gōng)司团委向大会作(zuò)工(gōng)作(zuò)报告，请审议。

一、集团公(gōng)司成立以来的共青团工(gōng)作(zuò)回顾

2004年5月，中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)集团公(gōng)司团委正式成立。多(duō)年来，各级团组织在集团公(gōng)司党组和中(zhōng)央企业团工(gōng)委的正确领导下，紧紧围绕企业改革发展大局，以凝心、建功、成才、关怀和强基“五大工(gōng)程”為(wèi)主線(xiàn)，认真履行团组织的各项职能(néng)，在强化思想引导、服務(wù)中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)、提升青年素质(zhì)、关怀青年成長(cháng)、加强自身建设等方面开展了大量富有(yǒu)成效的工(gōng)作(zuò)，呈现出蓬勃生机与活力。多(duō)年来，公(gōng)司系统广大团员青年辛勤耕耘在國(guó)電(diàn)这片沃土，激扬青春，开拓创新(xīn)，為(wèi)建设一流综合性電(diàn)力集团做出了应有(yǒu)的贡献。

（一）创新(xīn)载體(tǐ)、注重实效，青年思想引导工(gōng)作(zuò)全面深化

切实加强理(lǐ)想信念教育。抓住建党90周年、建团90周年等重大契机，通过主题演讲、征文(wén)、图片展等形式，帮助团员青年了解党的光辉历程和取得的巨大成就，坚定高举团旗跟党走的理(lǐ)想信念。结合党的十七大、十八大等重大会议召开，通过宣讲会、报告会等方式，开展党的最新(xīn)理(lǐ)论成果學(xué)习，用(yòng)马克思主义中(zhōng)國(guó)化的最新(xīn)成果武装(zhuāng)青年。深入开展“我的中(zhōng)國(guó)梦，青春國(guó)電(diàn)梦”主题教育实践活动，创作(zuò)青春微電(diàn)影48部，寻找身边的励志(zhì)故事116篇，加深团员青年对“中(zhōng)國(guó)梦”的高度认同和自觉拥护，团员青年的政治意识进一步提高。

深入开展形势任務(wù)教育。紧密结合集团公(gōng)司转型发展的战略部署，广泛开展“领导青工(gōng)面对面”、“转型战略知识竞答(dá)”、形势任務(wù)宣讲等活动，帮助团员青年了解企业转型发展思路，树立与企业改革发展相适应的思想观念。编制《國(guó)電(diàn)青年思想引导手册》，针对不同青年特点实施分(fēn)类引导，团员青年的责任意识进一步增强。

不断加强思想意识引导。开展“國(guó)電(diàn)青年形象大讨论”活动，引导团员青年正确认识自我，认识企业需求，凝聚國(guó)電(diàn)青年共同遵守的行為(wèi)规范和价值追求。结合共青团创先争优，组织团干部和团员青年“晒承诺”，共提出17445条承诺事项，承诺兑现率达93.4%，团员青年的使命意识进一步增强，得到中(zhōng)央企业团工(gōng)委的充分(fēn)肯定。

（二）围绕中(zhōng)心、服務(wù)大局，青年生力军作(zuò)用(yòng)得到充分(fēn)发挥

扎实开展主题实践活动。积极服務(wù)集团公(gōng)司转型战略，开展“我為(wèi)转型做贡献”主题实践活动，围绕挖潜增效、扭亏增盈、安(ān)全生产(chǎn)等方面完成实践项目127个，创造经济效益8000多(duō)万元。深入开展“管理(lǐ)提升，青年先行”主题实践活动，发动团员青年在经营管理(lǐ)、工(gōng)程建设、科(kē)技(jì )创新(xīn)等方面开展对标竞赛，提出提升措施300余条，激发了广大团员青年立足岗位做贡献的主动性和积极性。

广泛开展“号、手、岗、队”创建活动。制订完善相应管理(lǐ)制度，围绕企业中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)开展“青年文(wén)明号”、“青年岗位能(néng)手”、“青年安(ān)全生产(chǎn)示范岗”、“青年突击队”等活动，充分(fēn)发挥了团员青年的生力军和突击队作(zuò)用(yòng)。多(duō)年来，公(gōng)司系统共开展青年突击活动2600余次，建成“全國(guó)青年文(wén)明号”9个、中(zhōng)央企业“青年文(wén)明号”29个、集团公(gōng)司级“青年文(wén)明号”142个。

大力实施创新(xīn)创效。开展“五小(xiǎo)”、合理(lǐ)化建议、QC小(xiǎo)组竞赛等活动，围绕节能(néng)降耗、降本增效、科(kē)技(jì )创新(xīn)、管理(lǐ)创新(xīn)等实施创新(xīn)创效项目800余项，成為(wèi)团组织服務(wù)企业生产(chǎn)经营的有(yǒu)效切入点。在两届中(zhōng)央企业青年创新(xīn)奖评比中(zhōng)，集团公(gōng)司共有(yǒu)10个项目获奖，集团公(gōng)司团委连续两次被授予优秀组织奖。

积极服務(wù)重大任務(wù)。各级团组织积极参与并圆满完成奥运、世博、亚运等重大任務(wù)保電(diàn)工(gōng)作(zuò)，北仑公(gōng)司一个集體(tǐ)被评為(wèi)中(zhōng)央企业“世博保電(diàn)”优秀服務(wù)窗口青年文(wén)明号。面对汶川地震、南方冰冻、西南特大干旱等自然灾害，广大团员青年冲锋在抗灾救灾最前沿，圆满完成安(ān)全巡查、道路抢修、物(wù)资转运、救助受困群众等任務(wù)，展示了國(guó)電(diàn)青年的良好精(jīng)神风貌。

（三）搭建平台、助力成長(cháng)，服務(wù)青年人才队伍建设富有(yǒu)成效

搭建學(xué)习交流平台。成功举办(bàn)集团公(gōng)司“共享成長(cháng)共创未来”、“机遇与挑战 责任与使命”两届青年成長(cháng)成才论坛，13位优秀青年代表分(fēn)享成長(cháng)成才经验和體(tǐ)会。开展“分(fēn)享好故事扬帆中(zhōng)國(guó)梦”主题团日活动，邀请集团公(gōng)司系统技(jì )术专家、劳模讲述成才故事。各级团组织积极开展“青年讲坛”、“成長(cháng)·成才·发展”论坛等活动，交流认识，启迪思想，帮助团员青年树立正确的成才观和事业观。

培养选树青年典型。设立集团公(gōng)司优秀青年最高荣誉—“國(guó)電(diàn)青年五四奖章”，圆满完成了首届评选及颁奖活动。基层团组织广泛开展“十大杰出青年”、“最美青年”等典型选树活动，评选团员青年身边可(kě)亲、可(kě)敬、可(kě)學(xué)的优秀榜样。深化“双推”工(gōng)作(zuò)，多(duō)年来经过团组织推荐，共有(yǒu)600多(duō)名(míng)团员入党，1500多(duō)名(míng)优秀青年走上重要岗位。

促进青年素质(zhì)提升。深入开展“學(xué)习分(fēn)享 行动”主题团日、导师带徒、青工(gōng)课堂、技(jì )能(néng)比武、“小(xiǎo)指标”竞赛等活动，进一步提升了团员青年的素质(zhì)能(néng)力。多(duō)年来，43名(míng)优秀青年荣获中(zhōng)央企业“青年岗位能(néng)手”称号，涌现出以“中(zhōng)央企业青年五四奖章”获得者赵辉、张涛等為(wèi)代表的一大批青年楷模。

（四）关怀青年、奉献社会，团组织的凝聚力和影响力不断增强

紧密联系青年。开展了4轮青年思想调研工(gōng)作(zuò)，及时把握青年思想动态。建立“团干部访谈”制度，组织团干部走近青年，了解青年所需所盼。多(duō)年来，共访谈团员青年10万余人次，反馈信息8000余条，累计為(wèi)青年办(bàn)实事好事700余件。

注重人文(wén)关怀。开展“一封家书寄真情”活动，向团员青年家庭发出信件4300多(duō)封，收到回信和反馈電(diàn)话3100多(duō)个，借助亲情力量关心激励团员青年。实施节日关爱行动，关心慰问重要节日留守青年。主动关心新(xīn)入职团员青年，用(yòng)团组织的力量帮助新(xīn)同事适应环境，找到归属感。针对未婚青年的婚恋问题，积极开展青春联谊、集體(tǐ)婚礼等活动。建立青年文(wén)學(xué)、摄影、體(tǐ)育等协会，定期举办(bàn)活动，不断丰富团员青年业余生活。

开展公(gōng)益活动。组建中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)青年志(zhì)愿者服務(wù)队，建立常态化志(zhì)愿服務(wù)项目80余项，共有(yǒu)各类青年服務(wù)队190余支，志(zhì)愿者8200多(duō)人。开展“學(xué)雷锋活动月”，每年有(yǒu)近2万名(míng)团员青年参与“學(xué)雷锋”活动。按照上级统一部署，深入开展关爱留守儿童、关爱农民(mín)工(gōng)子女、关爱空巢老人、爱心助學(xué)等公(gōng)益活动。去年4月，國(guó)電(diàn)大渡河公(gōng)司“同一条河、同一个家”爱心帮扶活动被评為(wèi)“中(zhōng)央企业金牌青年志(zhì)愿服務(wù)项目”，宋方刚同志(zhì)被评為(wèi)“中(zhōng)央企业金牌青年志(zhì)愿者”。

（五）夯实基础、完善机制，团建科(kē)學(xué)化水平显著提升

加强团的组织建设。深入贯彻集团公(gōng)司党组《关于进一步加强和改进共青团工(gōng)作(zuò)的意见》，在各级党组织的大力支持下，累计新(xīn)成立基层团组织165个，消除了团建空白点，基本实现团组织全覆盖。根据实际情况灵活设置团的组织机构，探索青年工(gōng)作(zuò)委员会、青年工(gōng)作(zuò)站等形式，延長(cháng)工(gōng)作(zuò)手臂，团的工(gōng)作(zuò)覆盖面不断扩大。

积极完善工(gōng)作(zuò)机制。制定了《共青团工(gōng)作(zuò)述职管理(lǐ)办(bàn)法》、《团组织月报制度》，建立了以年度工(gōng)作(zuò)计划、月度报告、定期交流、年终（中(zhōng)）述职為(wèi)节点的工(gōng)作(zuò)流程，实现了过程控制和闭环管理(lǐ)。统一下发《共青团工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)一簿化记录本》，规范基础管理(lǐ)台帐。建立了基于团组织QQ群的网络会议与信息交流机制，使日常交流更加便捷、高效、低碳。

强化队伍能(néng)力建设。坚持开展团干部理(lǐ)论學(xué)习和工(gōng)作(zuò)研究，撰写理(lǐ)论文(wén)章360余篇，发布《中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)集团公(gōng)司团干部工(gōng)作(zuò)论文(wén)集》。总结提炼典型工(gōng)作(zuò)经验，编制《共青团工(gōng)作(zuò)典型案例汇编》。围绕重点难点问题开展课题研究示范，在青年创新(xīn)创效體(tǐ)系化建设、新(xīn)媒體(tǐ)高效应用(yòng)等方面探索新(xīn)思路和新(xīn)方法。举办(bàn)了团干部培训班4期，共有(yǒu)400多(duō)名(míng)团干部接受团的理(lǐ)论与实務(wù)知识培训。今年以来，公(gōng)司系统共有(yǒu)2人当选团十七大代表，17人当选所在省（自治區(qū)）团代会代表，在可(kě)比企业中(zhōng)位居第一。

加强团的阵地建设。创办(bàn)《國(guó)電(diàn)青年》電(diàn)子期刊，报道交流了100余家单位的工(gōng)作(zuò)经验。在中(zhōng)央企业中(zhōng)率先利用(yòng)新(xīn)媒體(tǐ)开展团青工(gōng)作(zuò)，团委官方微博“中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)团委”、微信公(gōng)众平台“青春國(guó)電(diàn)”关注度和影响力不断扩大。加强信息宣传力度，《中(zhōng)國(guó)青年报》5次专题报道集团公(gōng)司共青团工(gōng)作(zuò)，國(guó)资委网站、“中(zhōng)央企业青年网”报道集团公(gōng)司团青工(gōng)作(zuò)信息2000余篇，团委选送的《天梯见证光明行》短片荣获中(zhōng)央企业团青工(gōng)作(zuò)视频短片大赛特等奖。

回顾过去的奋斗历程，我们深切體(tǐ)会到：

一是必须坚持党的领导。党的领导是共青团保持正确政治方向的根本保证。要坚持党建带团建，自觉在党建工(gōng)作(zuò)整體(tǐ)格局中(zhōng)规划实施团建工(gōng)作(zuò)，认真贯彻落实党的部署，使团的工(gōng)作(zuò)与党的工(gōng)作(zuò)目标同向，步调一致，充分(fēn)发挥党联系青年的桥梁和纽带作(zuò)用(yòng)。

二是必须自觉融入中(zhōng)心。服務(wù)企业中(zhōng)心任務(wù)是共青团组织发挥助手和后备军作(zuò)用(yòng)的重要使命和基本任務(wù)。要始终把团的工(gōng)作(zuò)放到企业改革发展的大局中(zhōng)去思考、去把握、去检验，找准位置，履行职责，提高团组织对企业核心竞争力的贡献能(néng)力。

三是必须竭诚服務(wù)青年。服務(wù)青年是共青团工(gōng)作(zuò)的出发点和落脚点。要把竭诚服務(wù)青年作(zuò)為(wèi)立身之本，把握青年根本需求，服務(wù)青年成長(cháng)发展, 切实為(wèi)了青年、充分(fēn)依靠青年、深深植根青年。

四是必须不断创新(xīn)实践。创新(xīn)是共青团工(gōng)作(zuò)不断发展的永恒动力。要解放思想、大胆探索，从企业所需和青年所求出发，不断创新(xīn)工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念、思路和方式方法，打造具(jù)有(yǒu)國(guó)電(diàn)特色的共青团工(gōng)作(zuò)品牌，带动共青团工(gōng)作(zuò)整體(tǐ)提升。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，集团公(gōng)司共青团工(gōng)作(zuò)还存在不少差距和不足，主要表现在：共青团工(gōng)作(zuò)开展不平衡，部分(fēn)单位对共青团工(gōng)作(zuò)重视不够、投入不足；团的自身建设和发展标准不高，部分(fēn)团组织没有(yǒu)发挥应有(yǒu)的作(zuò)用(yòng)和影响力；团组织对团员青年分(fēn)类引导的办(bàn)法不多(duō)，服務(wù)青年成長(cháng)成才的针对性和实效性不强；团干部的素质(zhì)能(néng)力还需要进一步提升。这些问题都需要在今后工(gōng)作(zuò)中(zhōng)加强研究，不断改进。

各位代表、同志(zhì)们，总结回顾过去，我们深知，集团公(gōng)司团委取得的每一点成绩和进步，都离不开集团公(gōng)司党组和中(zhōng)央企业团工(gōng)委的高度重视和亲切关怀，离不开公(gōng)司系统各级党组织的精(jīng)心指导和大力支持，离不开广大团干部和团员青年的不懈努力和辛勤耕耘。在此，请允许我代表集团公(gōng)司团委，向一直以来关心支持共青团工(gōng)作(zuò)的各级领导表示衷心感謝(xiè)！向為(wèi)共青团事业做出贡献的新(xīn)老团干致以崇高敬意！向奋斗在集团公(gōng)司各条战線(xiàn)的广大团员青年致以诚挚问候！

二、当前共青团工(gōng)作(zuò)面临的形势

今年是全面贯彻落实党的十八大、团的十七大精(jīng)神的开局之年，也是集团公(gōng)司迈入发展新(xīn)阶段、加快推进转型战略的重要一年。我们必须正确认识和把握面临的新(xīn)形势、新(xīn)任務(wù)，以及新(xīn)时期青年工(gōng)作(zuò)的新(xīn)特点、新(xīn)要求，充分(fēn)发挥各级团组织和广大团员青年的作(zuò)用(yòng)，积极投身一流综合性電(diàn)力集团建设的伟大实践，让青春焕发出绚丽的光彩。

（一）党的十八大和团的十七大為(wèi)共青团工(gōng)作(zuò)指明了新(xīn)方向

党的十八大围绕坚持和发展中(zhōng)國(guó)特色社会主义，提出了“五位一體(tǐ)”的战略总布局和“两个一百年”的奋斗目标。站在新(xīn)的历史起点，习近平总书记提出了实现中(zhōng)华民(mín)族伟大复兴的中(zhōng)國(guó)梦。团的十七大指出，為(wèi)实现中(zhōng)华民(mín)族伟大复兴的中(zhōng)國(guó)梦而奋斗，是中(zhōng)國(guó)青年运动的时代主题。“党有(yǒu)号召，团有(yǒu)行动”。共青团组织必须牢牢把握时代机遇，要从保证党的事业继往开来、薪火相传的政治高度，充分(fēn)认识做好共青团工(gōng)作(zuò)的重要性，团结带领团员青年為(wèi)实现“中(zhōng)國(guó)梦”而努力奋斗。

（二）集团公(gōng)司发展新(xīn)阶段為(wèi)共青团工(gōng)作(zuò)提出了新(xīn)任務(wù)

经过多(duō)年发展，集团公(gōng)司已跻身世界企业500强第299位，企业竞争力、行业地位和品牌影响力显著增强。当前，集团公(gōng)司面临的发展环境、所处的发展阶段以及管理(lǐ)體(tǐ)制都发生了重大变化，年中(zhōng)工(gōng)作(zuò)会提出要牢固树立“居危思危”意识，认真做好“五篇文(wén)章”，加快促进发展方式转变，全面提升发展质(zhì)量和效益。各级团组织要紧紧把握企业发展趋势，引导广大团员青年在思想意识、能(néng)力素质(zhì)、工(gōng)作(zuò)业绩等方面主动适应企业转型发展要求，团结带领团员青年立足本职、拼搏奉献，在战略转型、挖潜增效、管理(lǐ)提升中(zhōng)再立新(xīn)功，為(wèi)建设一流综合性電(diàn)力集团做出新(xīn)贡献。

（三）外部环境给共青团工(gōng)作(zuò)带来了新(xīn)挑战

我國(guó)正处于改革发展的重要战略机遇期和矛盾多(duō)发期，经济社会存在很(hěn)多(duō)不平衡、不协调的新(xīn)情况、新(xīn)问题，多(duō)元化思潮对青年的人生观、价值观带来强烈冲击，青年思想引导的任務(wù)变得更加复杂而艰巨。以微博、微信、即时通讯為(wèi)代表的新(xīn)媒體(tǐ)已经日益成為(wèi)青年學(xué)习生活的重要方式、聚集联络的重要空间、交流互动的重要平台。各级团组织要高度重视青年思想引导面对的新(xīn)挑战，善于學(xué)习运用(yòng)新(xīn)理(lǐ)念、新(xīn)载體(tǐ)了解把握青年思想动态，在贴近青年、凝聚青年过程中(zhōng)努力把握思想引导的主动权。

（四）广大团员青年对团组织寄予了新(xīn)期盼

集团公(gōng)司团员青年學(xué)历层次高，自主意识强，成長(cháng)成才、实现自我价值的愿望比以往更加强烈，同时也面临着较大的现实压力，焦虑情绪较為(wèi)普遍，迫切需要获得归属感、成就感和荣誉感的满足。我们必须深入了解团员青年工(gōng)作(zuò)生活方面的实际需求，充分(fēn)认识团员青年对团组织的期待，始终把满足团员青年的需求作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)出发点，把团员青年是否满意作(zuò)為(wèi)衡量工(gōng)作(zuò)的标准，构筑以人為(wèi)本的工(gōng)作(zuò)机制，竭诚服務(wù)青年，最大限度地激发创造潜能(néng)和创新(xīn)活力，用(yòng)实际行动赢得党组织的信任、企业的支持和青年的拥护。

三、今后一个时期共青团工(gōng)作(zuò)的主要任務(wù)

当前和今后一个时期，集团公(gōng)司共青团工(gōng)作(zuò)的总體(tǐ)思路是：深入學(xué)习贯彻党的十八大和团的十七大精(jīng)神，按照集团公(gōng)司党组和中(zhōng)央企业团工(gōng)委的部署，以建设中(zhōng)央企业一流团委為(wèi)目标，以强化青年思想引导為(wèi)引领，深化服務(wù)企业、服務(wù)青年职能(néng)，建设學(xué)习型、服務(wù)型、创新(xīn)型团组织，全面提升共青团工(gōng)作(zuò)的科(kē)學(xué)化水平，团结带领广大青年為(wèi)把集团公(gōng)司建成一流综合性電(diàn)力集团、為(wèi)实现中(zhōng)华民(mín)族伟大复兴的“中(zhōng)國(guó)梦”做出新(xīn)的贡献。

当前的中(zhōng)心任務(wù)是建机制、带队伍、增活力、促发展。

——建机制，就是要严格规范日常基础工(gōng)作(zuò)，健全制度體(tǐ)系，探索建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的工(gōng)作(zuò)机制，实现共青团工(gōng)作(zuò)的规范化、标准化和系统化。

——带队伍，就是要规范团干部选拔任用(yòng)，加强能(néng)力培养，完善约束激励，建设一流团干部队伍；要搭建學(xué)习实践平台，完善成長(cháng)成才机制，更好地服務(wù)集团公(gōng)司青年人才队伍建设。

——增活力，就是要创新(xīn)共青团工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念、方法和载體(tǐ)，努力使团的工(gōng)作(zuò)从粗放向精(jīng)细转变，从注重数量与规模向注重质(zhì)量与价值转变，团组织的贡献度、满意度和影响力迈上新(xīn)台阶。

——促发展，就是要将各项工(gōng)作(zuò)融入企业价值链条，围绕做好“五篇文(wén)章”寻找工(gōng)作(zuò)切入点和着力点，引导团员青年立足岗位创新(xīn)创造，在促进企业科(kē)學(xué)发展中(zhōng)发挥生力军作(zuò)用(yòng)。

今后一个时期，要重点做好以下工(gōng)作(zuò)：

（一）突出思想引导，强化理(lǐ)想信念，着力提升广大团员青年政治素养

加强理(lǐ)想信念教育。组织团员青年學(xué)习领会中(zhōng)國(guó)特色社会主义的丰富内涵，深入开展党史國(guó)情团史教育，用(yòng)科(kē)學(xué)理(lǐ)论武装(zhuāng)青年，用(yòng)伟大成就激励青年，团结带领广大青年坚定理(lǐ)想信念跟党走。持续开展“我的中(zhōng)國(guó)梦青春國(guó)電(diàn)梦”主题教育实践活动，把“青春梦”融入“國(guó)電(diàn)梦”、“中(zhōng)國(guó)梦”，筑牢共同奋斗的思想基础。

推进思想道德(dé)建设。开展“三观”、“三热爱”主题教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉弘扬社会主义核心价值體(tǐ)系，有(yǒu)责任担当，守道德(dé)规范，做好人好事，以实际行动促进社会文(wén)明进步。

深化形势任務(wù)教育。积极宣讲集团公(gōng)司发展战略和成就，宣贯“家园文(wén)化”理(lǐ)念，增强对企业的归属感、荣誉感和自豪感。组织學(xué)习宏观经济形势和行业发展趋势，将思想和行动统一到集团公(gōng)司战略部署上来，树立与企业发展相适应的思想观念和意识，形成共谋发展、共创一流的强大合力。

创新(xīn)思想引导理(lǐ)念。加强团组织微博、微信、QQ群等建设，完善新(xīn)媒體(tǐ)联系联络机制，用(yòng)具(jù)有(yǒu)时代特色的方式建立与广大团员青年的直接联系渠道和有(yǒu)效交流平台。建立思想动态分(fēn)析跟踪机制，及时掌握、定期会诊团员青年思想状况。以正面教育為(wèi)主，坚持分(fēn)类引导，抓住有(yǒu)利契机和热点话题，用(yòng)青年乐于接受的方式，把党、國(guó)家和企业的大道理(lǐ)转化為(wèi)小(xiǎo)道理(lǐ)，用(yòng)身边普通的人和事诠释大主题，把思想引导工(gōng)作(zuò)做得更生动有(yǒu)趣、更扎实有(yǒu)效。

（二）突出岗位实践，深入创新(xīn)创效，為(wèi)推进集团公(gōng)司转型发展建功立业

全面开展创新(xīn)创效活动。倡导人人能(néng)创新(xīn)、人人有(yǒu)创新(xīn)的理(lǐ)念，针对不同岗位特点设计活动载體(tǐ)，引导团员青年立足岗位推陈出新(xīn)，创新(xīn)创效。围绕企业重点领域关键环节，实施一批有(yǒu)较大影响的项目，把团员青年的學(xué)历和智力转化為(wèi)创造力。将青年创新(xīn)创效纳入企业创新(xīn)體(tǐ)系，完善组织动员、项目实施、成果评价、资源投入等方面的工(gōng)作(zuò)机制，保证青年创新(xīn)创效高效运转。

深化“号、手、岗、队”活动。把“号、手、岗、队”活动作(zuò)為(wèi)共青团服務(wù)企业中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)效途径，引导团员青年干一行爱一行，专一行精(jīng)一行。积极融入集团公(gōng)司管理(lǐ)提升、对标管理(lǐ)等中(zhōng)心任務(wù)，提高“青”字号品牌活动对企业的贡献力。加强对“号、手、岗、队”的分(fēn)类指导、动态管理(lǐ)、网络报备等，提高工(gōng)作(zuò)的规范性、科(kē)學(xué)性。

积极开展志(zhì)愿服務(wù)活动。坚持开展“學(xué)雷锋活动月”，推进學(xué)雷锋活动常态化、長(cháng)效化。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志(zhì)愿者精(jīng)神，广泛开展“微志(zhì)愿”、“微服務(wù)”活动。完善“团组织+志(zhì)愿者服務(wù)队”组织框架，优化志(zhì)愿服務(wù)运作(zuò)模式，推行志(zhì)愿服務(wù)标准化。总结推广志(zhì)愿活动的先进经验和特色做法，整合资源，打造中(zhōng)國(guó)國(guó)電(diàn)的志(zhì)愿服務(wù)品牌项目，进一步扩大影响力和带动力。

（三）突出素质(zhì)提升，搭建人才平台，服務(wù)广大团员青年成長(cháng)发展

搭建學(xué)习实践平台。认真落实“中(zhōng)央企业青年登高计划”，在企业青年人才建设中(zhōng)发挥积极作(zuò)用(yòng)。创新(xīn)學(xué)习型团组织建设的载體(tǐ)和形式，开展青年论坛、青年讲堂、技(jì )术团课等活动，帮助团员青年增長(cháng)知识、提升素质(zhì)。拓宽青年实践平台，通过导师带徒、岗位练兵、技(jì )术比武、立功竞赛等实践载體(tǐ)，提高将理(lǐ)论知识转化為(wèi)实践运用(yòng)的能(néng)力。

完善成長(cháng)成才机制。建立目标引导机制，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，科(kē)學(xué)规划职业生涯。建立成長(cháng)跟踪机制，建立个人成長(cháng)档案，及时响应个性化需求。推动实施青年人才开发计划，畅通青年人才成長(cháng)通道。完善青年典型选树机制，深化“双推”工(gōng)作(zuò)，发现举荐一批素质(zhì)过硬、业绩突出、青年认可(kě)的先进典型，营造青年人才脱颖而出的良好氛围。

关心青年身心健康。针对青年需求，积极开展交友联谊、亲情沟通、文(wén)化體(tǐ)育等活动，為(wèi)青年办(bàn)好事、办(bàn)实事。及时了解团员青年在工(gōng)作(zuò)、學(xué)习、生活中(zhōng)遇到的压力和困惑，加强人文(wén)关怀和心理(lǐ)疏导，培养自尊自信、理(lǐ)性平和、积极向上的良好心态，提升团员青年身心素质(zhì)。

（四）突出基础建设，增强组织活力，提升团建科(kē)學(xué)化水平

加强组织建设。调研各企业贯彻落实集团公(gōng)司党组《关于进一步加强和改进共青团工(gōng)作(zuò)的意见》情况，重点就团组织设置、团干部配备和工(gōng)作(zuò)经费等方面落实党组要求。在新(xīn)建、重组、并購(gòu)企业中(zhōng)推进团组织建设，持续实现团组织全覆盖。通过划分(fēn)团组织协作(zuò)區(qū)，开展团建结对子等活动，帮助力量薄弱的团组织提高工(gōng)作(zuò)水平，提升集团公(gōng)司共青团整體(tǐ)实力。创新(xīn)团组织自身建设，开展“一团一品”活动，总结推广精(jīng)品项目和案例，激活基层团组织活力。

规范基础工(gōng)作(zuò)。编制《团務(wù)标准化作(zuò)业书》、《团干部工(gōng)作(zuò)指南》，规范工(gōng)作(zuò)流程和标准。加强对基础工(gōng)作(zuò)的检查督导，认真做好组织统计、“三会一课”、团费收缴、评选表彰、典型推荐、信息档案、换届等常规工(gōng)作(zuò)。借鉴中(zhōng)央企业兄弟(dì)单位的成功经验，构建一套切合企业实际、规范完备的國(guó)電(diàn)共青团工(gōng)作(zuò)制度體(tǐ)系，不断提高共青团工(gōng)作(zuò)的科(kē)學(xué)化水平。

强化服務(wù)意识。各级团组织要主动向团员青年报告工(gōng)作(zuò)，认真听取意见建议，以企业是否满意、团员青年是否满意作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)标准。进一步明晰各级团组织的职能(néng)定位，眼睛向下，重心下移，抓基层，打基础，多(duō)做有(yǒu)利于基层团员青年的事，多(duō)做有(yǒu)利于团组织長(cháng)遠(yuǎn)发展的事。集团团委和二级单位团组织要帮助基层团组织出思路、想办(bàn)法、解难题，把资源和精(jīng)力集中(zhōng)到提升基层团组织活力上。

（五）突出作(zuò)风建设，提升素质(zhì)能(néng)力，建设一流团干部队伍 

规范团干部选拔任用(yòng)。加强与基层党组织的沟通协调，在坚持党管干部的原则下，协助党组织规范团干部的选拔、培养、使用(yòng)程序，加大竞争性选拔任用(yòng)团干部的力度。制定《团干部管理(lǐ)办(bàn)法》，明确团干部的职责、任務(wù)和纪律要求，加强对团干部的约束和激励，建设一支梯次合理(lǐ)、信念坚定、能(néng)力突出、作(zuò)风优良的团干部队伍。

提高团干部工(gōng)作(zuò)能(néng)力。组织团干部深入學(xué)习党团思想理(lǐ)论和政策主张，自觉用(yòng)先进思想武装(zhuāng)头脑。建立各级团组织學(xué)习制度，明确年度目标任務(wù)，深入开展理(lǐ)论學(xué)习和调查研究工(gōng)作(zuò)。开展团干部培训，力争在三年内，将二、三级单位团委负责人轮训一遍。引导团干部學(xué)习掌握新(xīn)时期开展青年群众工(gōng)作(zuò)的方法，在共青团工(gōng)作(zuò)中(zhōng)充分(fēn)发挥新(xīn)媒體(tǐ)的作(zuò)用(yòng)。

抓好团干部作(zuò)风建设。加强团干部党性修养，在思想和行动上与中(zhōng)央和集团公(gōng)司党组保持一致。主动向团员青年传播党团思想，在热点问题上敢于坚持正确主张，捍卫党团的声誉形象。抓住党的群众路線(xiàn)教育实践活动的契机，推进“团干部访谈”制度，组织团干部深入基层，深入青年。引导团干部增强责任意识和奉献意识，谦虚谨慎，严于律己，以求真務(wù)实、艰苦奋斗的工(gōng)作(zuò)作(zuò)风和奋发有(yǒu)為(wèi)、锐意进取的精(jīng)神状态，开创集团公(gōng)司共青团工(gōng)作(zuò)新(xīn)局面。

各位代表，青年朋友们！

光荣属于过去，奋斗成就未来。伟大的时代赋予我们光荣使命，精(jīng)彩的舞台激励我们奋发有(yǒu)為(wèi)。让我们在集团公(gōng)司党组和中(zhōng)央企业团工(gōng)委的正确领导下，认清新(xīn)形势，牢记新(xīn)使命，高举团旗跟党走，与时俱进创未来，在集团公(gōng)司加快转型发展的实践中(zhōng)、在实现中(zhōng)华民(mín)族伟大复兴的新(xīn)征程上谱写新(xīn)的青春篇章！

謝(xiè)謝(xiè)大家！